demisie neacceptata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie neacceptata

Utilizator 15:43, 13 Noiembrie 2012

Buna ziua,
Am incercat sa imi depun demisia deoarece am primit o oferta mai buna de la alta firma si nu imi este acceptata de actualul angajator.Nu vrea sa o semnezi si nici sa o inregistreze.Am incercat sa o trimit si prin posta o scrisoare cu confirmare de primire dar vad ca este de la mine nu vror sa o primeasca.Ce pot sa fac in acest caz deoarece pe 3 decembrie as vrea sa incep sa lucrez la cealalalta firma?

Răspunde Citează

5 mesaje

2084 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 16:29, 13 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajatorul nu-mi primeste demisia mi-am dat demisia in data de 22.06.2015, de la firma la care am lucrat iar patronul mi-a rupt-o pe motiv ca adecis sa faca o ancheta interna. i-am spus clar ca ... (vezi toată discuția)

Demisia Demisia pe mail este valabila sau doar prin posta cu confirmare de primire? Va multumesc (vezi toată discuția)

Demisie la zi Buna ziua! In 5 oct 2011 m-am angajat la o firma cu sediul in CJ,actele le-am semnat la Medias,se lucreaza in Cugir,in conditii jalnice.Mi-am gasit alt job in ... (vezi toată discuția)

dana13 Utilizator · Answer 1 · 2012-11-13 15:47:22

Utilizator 15:47, 13 Noiembrie 2012

Puteti trimite pe mail o instiintare de demisie.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-11-13 15:53:22

Nu are nicio valoare juridica , demisia trimisa pe mail ... Demisia operează încetarea contractului de muncă, în mod unilateral, fără a fi necesară aprobarea acesteia de către angajator.
Puteti sa va trimiteti demisia prin posta cu confirmare de primire ...

Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.
Refuzul angajatorului de a va inregistra demisia poate fi sesizat ITM-ului .... Nerespectarea prevederilor legale privind inregistrarea de catre angajator a demisiei, fiind sanctionata de catre ITM cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei.

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-11-13 15:57:57

@silviu1988

1.In acest caz, la sesizarea ITM atasati copia de pe confirmarea de primire care contine data postei trimisa angajatorului...

2. Puteti incepe lucrul si daca nu aveti c.i.m incetat la firma actuala. Este posibil ca in acest caz, daca nu va mai prezentati la serviciu, sa vi se desfaca c.i.m disciplinar pentru absente nemotivate.

3. Daca angajatorul nu si-a respectat obligatiile asumate prin c.i.m puteti demisiona fara preaviz.

Francisc Gerber Avocat · Answer 4 · 2012-11-13 16:29:03

Avocat 16:29, 13 Noiembrie 2012

Ati putea trimite demisia si prin intermediul unui executor judecatoresc.

Răspunde Citează