Bunus dupa demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bunus dupa demisie

Utilizator 20:57, 10 Noiembrie 2018

Buna ziua,
In urma demisiei de la locul de munca am primit pe data de 10 luna urmatoare salariul aferent plus banii pe zilele de concediu si o parte din bonusul trimestrial.Am urmatoarea intrebare:conform calculelor mele nu am primit tot bunsul avand in vedere ca am realizat 110% si am fost platit pentru 95%.Ce pot face in aceasta situatie?
Si a doua problema este ca pe langa acest bonus trimestrial am mai avut un concurs intern cu bonus in bani pe care deasemenea l-am realizat dar nu am primit nici un ban atunci cand am primit primul bonus ,angajatorul spunandu-mi ca il voi primi luna urmatoare.Luna urmatoare mi s-a comunicat verbal ca nemaifiind angajatul firmei nu mai pot primii si acest bonus.Credeti ca mai pot face ceva in aceasta privinta?

Răspunde Citează

2 mesaje

196 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:14, 11 Noiembrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajatorul nu mi-a oferit bunurile mele pe perioada muncii Am fost lucrator la o firma de bricolaj m-am fortat sa imi dau demisia in schimb salariul l-am primit mai aveam de luat bonurile si un bonus di luna curenta ... (vezi toată discuția)

Demisie cu preaviz Mi am declarat demisia cu preaviz dar mi s a oprit din salariu (bonusul lunar ;care la noi se acorda cu 2 luni in urma ).specific ca in durata preavizului am ... (vezi toată discuția)

Angajatorul nu s-a tinut de promisiunile salariale Buna ziua Am muncit la o agenție de promovare / marketing (CIM 8h ) am un salariu de 1600 RON net + 300 RON tichete de masa ,Aceste sume îmi sunt ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-11-11 08:14:08

Modalitatile de actionare pentru neplata unopr drepturi de catre angajator pot fi :
- sesizarea ITM-ului in raza caruia acel angajator isi are sediul social
ISesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

- promovarea unei actiuni in instanta la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.
Singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator este instanta de judecata.
Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau locul de munca , in termen de 3 ani de la data de cand trebuia sa va plateasca salariile. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.

- apelarea la mediere.