nelamurire in legatura cu litigiul de munca

Buna ziua!
Sunt nou in acest forum si doresc,daca se poate,sa primesc o lamurire la urmatoarea problema:
Sunt salariat personal contractual intr-o institutie publica si in luna martie 2009 am fost sanctionat disciplinar cu reducerea salariului de baza cu 5% pe o perioada de o luna,pentru o fapta pe care n-am comis-o.Am contestat dispozitia de sanctionare la Tribunalul judetean,sectia litigii de munca si asigurari sociale si,intrucat sindicatul din care fac parte a refuzat sa-mi acorde asistenta juridica am fost nevoit sa ma apar singur deoarece nu mi-am permis sa platesc onorariul de aprox.1500 lei cerut de avocati. In octombrie am castigat procesul,in sensul in care s-a admis contestatia formulata si precizata si pe cale de consecinta s-a dispus anularea dispozitiei de sanctionare si restituirea sumelor retinute din salariu cu titlu de sanctiune disciplinara.
Intrebarea mea ar fi daca aceasta sentinta este definitiva si executorie sau daca paratul poate face recurs? In Codul Muncii sa vorbeste doar de conflicte de munca ce se judeca doar de catre instanta de fond si nu stiu daca aceasta prevedere se aplica si in cazul litigiilor de munca.
Multumesc anticipat pentru un eventual raspuns.:)

Cu stima.

P.S. Imi cer scuze daca n-am postat mesajul la categoria corespunzatoare.