vedeti despre cate zile de concediu este vorba.cate are trecute in contract pe un an de zile si raportati la cate ar trebui sa primeasca pe anul acesta pana la incetare (regula de trei simpla) apoi ca si bani ii calculati ca si pana acum raportat la cate zile spuneti ca ati calculat
potrivit art. 145 alin. (1) din Codul muncii, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale sus mentionate din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu (art. 145 alin. (2) din Codul muncii).