salariu compensatoriu la un an dupa lichidare

Termenul de prescriere este de 3 ani de la data incetarii contractului, altfel spus: aveti dreptul de a va cere drepturile cuvenite si neachitate in maxim 3 ani.

Va multumesc pt raspuns!

Intrebarea mea ar fi, in ultimul fluturas de salariu ar trebui sa apara si salariul compensatoriu, da l-as fi primit, nu?
Adica ar avea o rubrica separata in care s-ar vedea ca a fost platit?

Cu multa palcere :bow:
Pe flutuasul de salariu trebuie sa apara si acest salariu compensatoriu.

As dori sa stiu daca este ok sa ma duc la ei cu cererea in 2 exemplare si sa cer un nr de inregistrare...un exemplar sa il iau eu.
Acum, pe acea cerere ar trebui sa mentionez si ceva de genul :" daca nu primesc un raspuns in termen de x zile, consider ca firma nu face niciun efort pt a-mi inapoia drepturile, de aceea ma vad obligata sa va actionez in judecata"?
Sau o las doar cu cererea salariului compensatoriu si astept ?
Daca da, cat timp ar trebui sa astept pana sa primesc un raspuns sau direct banii?

E prima data cand imi cer un drept, si as vrea sa fie totul ca la carte (mentionez ca firma respectiva e firma de resurse umane, si ma gandesc ca poate nu ar trebui sa formulez ceva de genul"nu-mi dati banii, va dau in judecata", pt ca nu as vrea sa se ajunga acolo, nu stiu daca imi permit cheltuielile de judecata)

Puteti mentiona in cerere si faptul ca daca nu va sunt respectate drepturile legale veti actiona in instanta societatea, nu este nici o problema.
In ceea ce priveste litigiile de munca nu se percep taxe de judecata (taxe de timbru), ci doar onorariul avocatului pe care il veti recupera de la angajatorul rau platnic ca si cheltuiala de judecata. Se vor depune la dosar chitanta si factura emise de avocat.
Termenul de raspuns la cererii este de maxim 30 de zile.