Demisie după perioda de probă făra preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie după perioda de probă făra preaviz

Utilizator 13:34, 14 Noiembrie 2018

Aș dori să știu dacă angajatorul poate să mă demisioneze pe data de 15 noembrie, fără preaviz conform art. 31, al. 3?
Sunt angajată la societate începând cu data de 11 octombrie. În contractul meu scrie că perioda de probă este de 30 zile lucrătoare. Sunt angajată ca și asistent vânzări,
Menționez că am o boală (handicap), de care angajatorul era informat (adeverință de la medicul de familie și de la medicina muncii) și confort art. 31. al. 2 perioada de probă este de 30 de zile calendaristice.

Răspunde Citează

5 mesaje

179 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:07, 14 Noiembrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Adeverinta medic de familie necesara la angajare Buna seara, La angajare mi se solicita o adeverinta de la medicul de familie in care sa se specifice ca sunt apt de munca. Medicul de familie a refuzat ... (vezi toată discuția)

Adeverința medicală angajare Buna ziua! Doresc sa va adresez o întrebare legată de adeverința solicitată la înscrierea unui concurs, dacă este obligatoriu sa fie trecut de medicul de ... (vezi toată discuția)

Ce medic poate da, conform legii, adeverinta de sanatate pentru angajare? Am citit recent ca, conform legii,numai medicul de medicina muncii poate da adeverinta asupra starii de sanatate (apt, boli cronice,etc) pentru ... (vezi toată discuția)

coca_lb Utilizator · Answer 1 · 2018-11-14 13:42:14

Conform art. 31. al. 2 CM, angajatorul a depasit termenul de incetare cf. art 31 al. 3. Mai mult ca sigur nu a luat in calcul art 31 al.2. Puteti merge sa aveti o discutie cu el.
Oricum, acest articol va da posibilitatea sa intrati in somaj, daca doriti.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-11-14 13:47:52

Consilier juridic 13:47, 14 Noiembrie 2018

Aveti certificat de handicap ?

Răspunde Citează

Hemera22 Utilizator · Answer 3 · 2018-11-14 14:02:05

Da,am. Angajatorului nu i-am făcut o copie (poate era o greșeală, dar aveau adeverință de la medicul de familie și de la medicina muncii, în care scria că sunt apt de muncă, cu DZ1 ). Mă deranjează faptul că vor să scape de mine din cauza unei neînțelegeri de ieri (v. întrebarea mea de ieri).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2018-11-14 14:07:00

Consilier juridic 14:07, 14 Noiembrie 2018

Greseala este a dvs ca nu ati facut o copie de pe acel certificat ... in acest caz, nu aveti decat posibilitatea sa actionati in instanta.

Răspunde Citează