In urma desfacerii contractului de munca al unui salariat, sarcinile de serviciu i-au fost repartizate altuia, care in momentul de fata raspunde de 3 compartimente.
Conducerea firmei mi-a cerut sa-i dau un spor pentru cumul de functii. Problema este ca nu stiu cat ar trebui sa fie acest spor si care este temeiul legal in baza caruia i se poate acorda.
Ma puteti ajuta?
Multumesc anticipat!
Dpo
Nihil since deo
Buna ziua! Daca un operator de date cu caracter personal il desemneaza pe consilierul juridic ca responsabil cu protectia datelor cu caracter personal, acesta ... (vezi toată discuția)