Marți, 15 aprilie, are loc evenimentul: Reges-Online - Care sunt noutățile și cum abordăm tranziția la noul registru de evidență a salariaților.Participă →
Printr-o firma de plasare personal, am lucrat cu un contract pe o perioada determinata de 6 luni, fiind incadrata pe codul cor 241257. Inainte de finalizarea celor 6 luni, cei din multininationala unde prestam servicii au decis sa ma internalizeze. Pe contractul semnat pe perioada nedeterminata cu acestia din urma, am perioada de proba de 3 luni (desi vin prin internalizare, nu selectie dechisa), sunt incadrata pe acelasi cod cor 241257, iar acum prin faptul ca nu am diploma de licenta (in 2019 o voi avea), nu vor sa imi prelungeasca contractul.
Situatia aceasta intra la discrimare la locul de munca? Precizez ca am prestat serviciile in acelasi departament, cu acelasi superior ierarhic, nu am semnat fisa postului (pentru ca nu mi-au dat-o nici acum cand aproape se incheie perioada de proba).
Ce ma sfatuiti sa fac mai departe?