contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca

Utilizator 19:36, 22 Noiembrie 2018

Va rog, daca am primit de la angajator o sanctiune - avertisment scris , in cazul acesta pot sa sustin examenul de promovare in grade sau trepte profesionale.
- in cat timp se radiaza o sanctiune disciplinara 3 luni, 12 luni

Răspunde Citează

2 mesaje

81 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:35, 23 Noiembrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Avertisment scris Cât timp e valabil avertismentul scris și dacă mai poate promova având acest avertisment. (vezi toată discuția)

Salariatul debutant sanctionat cu avertisment mai poate promovat in urmatorul grad profesional? Buna ziua, Salariatul este angajat cu C.I.M al unei institutii publice. Angajatorul a fost indulgent atunci cand a aplicat sanctiunea cu avertisment prev de ... (vezi toată discuția)

HotĂrÂre nr. 286 din 23 martie 2011 Buna ziua, Va rog sa imi spuneti cum se poate interpreta art 43 al HOTĂRÂRE Nr. 286 din 23 martie 2011 art suna asa: ART. 43 (1) Examenul de promovare ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-11-23 06:35:48

Sanctiunea disciplinara se radiaza de drept in termen de 12 luni de la aplicare, daca salariatului nu i se aplica o noua sanctiune disciplinara in acest termen.

personal contractual : Pentru a participa la examenul de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare, candidatul trebuie să fi obţinut calificativul «foarte bine» la evaluarea performanţelor profesionale individuale cel puţin de două ori în ultimii 3 ani, în care acesta s-a aflat în activitate.