Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Mi-am stabilit concediu de odihna, sa zicem, peste 20 de zile, concediu ce consta in 14 zile zile lucratoare.
Trec 10 zile si aduc la cunostiinta angajatorului ca doresc sa demisionez. Se stabilesc 20 de zile de stat in preaviz.
Urmatoarea zi incepe preavizul si mai am 9 zile de munca pana la cand incepe concediul iar apoi trebuie sa stau in preaviz inca 11 zile.
Acele zile pot fi cele din concediu? Trebuie sa am un nou acord al angajatorului ca sa pot folosi concediul stabilit inaintea demisionarii, pentru ca teoretic a fost o decizie de comun acord, doar ca aceasta decizie a fost inainte de preaviz?
Sau concediul va fi lovit de nulitate dupa instiintarea demisionarii si restabilit de comun acord?
Va multumesc mult!