Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
in cazul unei persoane care cumuleaza pensia cu salariul si care este angajata cu cim pe perioada nedeterminata, daca angajatorul nu mai doreste sa continue colaborarea cu ei, le poate inceta contractul cu acordul partilor, avand in vedere faptul ca persoanele aflate in aceasta situatie isi pot continua activitatea numai cu acordul angajatorului? multumesc!
Contractul individual de muncă poate înceta astfel:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea;
c) ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile şi în condiţiile limitativ prevăzute de lege.
Angajatorul poate avea initiativa incetarii c.i.m. in urmatoarele situatii:
- incetarea c.i.m. pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba;
- concediere;
- incetarea c.i.m. cu acordul partilor.
Art. 55 lit. c
Diana_B
Buna ziua,
Imi puteti spune va rog frumos in ce cazuri si cum anume se aplica articolul de mai sus in cadrul unei incetari de cim? Va multumesc. (vezi toată discuția)