Concediu pentru parintele care nu a fost in CCC

Aveti dreptul la indemnizatia pentru CCC, daca indepliniti conditiile mentionate de lege.

In caz afirmativ, pentru CCC1 aveti dreptul la cel putin o luna inainte de a implini copilul 2 ani.

Vă mulțumesc pentru răspunsul prompt.
În această situație, după 15 ianuarie 2019 voi merge la primăria de care aparțin pentru a afla punctual ce acte am de întocmit și perioada în care le pot depune.

Mulțumesc!
O zi plăcută!

Actele sunt aceleasi ca si cele pe care le-ati depus sotia.

Cererea trebuie însoțită în mod obligatoriu de:
a) copia actului de identitate al solicitantului și a certificatului de naștere al copilului pentru care se solicită dreptul ori, după caz, de livretul de familie, certificate pentru conformitate cu originalul de către persoana care primește documentele;
b) actele doveditoare privind calitatea solicitantului și relația acestuia cu copilul/copiii pentru care solicită dreptul, pentru situațiile prevăzute la art. 8 alin. (2) OUG 111/2010;
c) actele doveditoare care să ateste îndeplinirea perioadelor prevăzute de art. 2 OUG 111/2010;
d) dovada privind veniturile realizate, eliberată de angajator/plătitorul de venit sau de organele fiscale competente, ori declarația fiscală, prevăzută de lege, pentru categoriile de venituri prevăzute la art. 3, pentru care Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare, nu prevede emiterea unei decizii de impunere din partea organului fiscal central;
e) dovada privind suspendarea activității pentru perioada în care se solicită concediul pentru creșterea copilului;
f) orice alte documente care să ateste îndeplinirea condițiilor de eligibilitate.

Buna ziua,

Va rog să ne ajutați, tot pe acest subiect, cu câteva lămuriri.
Am întrebat la primărie și am primit următorul răspuns fără o trimitere propriu-zisă la lege:
Eu pentru primul copil voi intra in Ccc1 de la 06 iunie 2019 până la 07.07.2019, in schimb mama nu va putea intra in Ccc2 pentru copilul care se va naște în luna mai 2019 până nu termin eu Ccc1. In acest caz pentru mama până termin eu Ccc1 ce posibilități avem? Întreb acest lucru pentru că ea a avut contract pe perioada determinata ce a expirat și asta ar însemna să intre în șomaj pentru o lună și apoi în Ccc2. Ar exista posibilitatea unui concediu medical pentru mama până va intra în Ccc2 chiar daca ea nu mai e angajata?
Pentru a evita perioada de întrerupere a ccc al mamei, mi-a fost recomandat să îmi iau eu, tatăl, 2 luni ccc pentru ambii copii cu 2 luni înainte să facă al doilea copil 2 ani - nu am găsit această mențiune nici în OUG 111/2010 și nici în hg 52/2011.
Având în vedere că al doilea copil vine la sfârșitul lunii mai se va putea beneficia de suplimentul de suprapunere? Cine va beneficia de el?

Va mulțumim pentru răspunsul dumneavoastră!
O zi plăcută!