Salarii compensatorii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salarii compensatorii

Utilizator 20:57, 5 Decembrie 2018

Buna ziua

Lucrez de 4 luni la o multinațională care se ocupa cu outsourcing pentru un client. Clientul pe proiectul pe care lucrez a anunțat că dorește să reducă din personal datorita problemelor financiare.
In ce condiții se pot obține salarii compensatorii de la firma unde sunt angajat (firma de outsourcing) în cazul în care nu se găsește alt client / proiect ?
Îi obligă legea la plata unor salarii compensatorii? Dacă da, câte și in ce condiții?
(Am auzit că e dificil să concedieze oameni și că e posibil să se facă presiuni după un timp pentru că angajatul să își dă demisia de bunăvoie)

Ultima modificare: Miercuri, 5 Decembrie 2018

Răspunde Citează

3 mesaje

491 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:28, 6 Decembrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Poprire lichidare Buna ziua Am primit preaviz de 20 zile pentru desfiintarea postului iar la lichidare trebuie sa iau banii pe concediu neefectuat pe 2016, mentionez ca am ... (vezi toată discuția)

Acordare salarii compensatorii Buna ziua, Am intrat in preaviz, deoarece firma se va desfiinta. As dori sa stiu daca se mai dau salariile compensatorii conform art. 67 din codul muncii sau ... (vezi toată discuția)

Dreptul la salarii compensatorii in cazul falimentului companiei As vrea sa stiu daca se pot acorda compensatii banesti angajatilor in cazul falimentului si daca se pot acorda unui angajat care a mai beneficiat in trecut ( ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-12-06 06:27:01

Art. 67 C.mun. prevede :
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.

Art.67 C.mun. prevede posibilitatea acordarii si nu obligativitatea acordarii de salarii compensatorii.

Asadar, acordarea de salarii compensatorii este posibila numai daca este prevazuta in c.i.m., in regulamnetul intern al angajatorului si/sau in ccm aplicabil acestuia.

ionut_boss1989 Utilizator · Answer 2 · 2018-12-06 11:28:18

Vă mulțumesc pentru răspuns !

Zi bună !

Cornel Vasile a scris:

Art. 67 C.mun. prevede :
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.

Art.67 C.mun. prevede posibilitatea acordarii si nu obligativitatea acordarii de salarii compensatorii.

Asadar, acordarea de salarii compensatorii este posibila numai daca este prevazuta in c.i.m., in regulamnetul intern al angajatorului si/sau in ccm aplicabil acestuia.