Cititi OUG 96/2003, protectia maternitati la locul de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, acolo spune ca reducerea programului se face fara reducerea drepturilor salariare...
Sunt pe tel. acum ca va dadeam si link.ul, revin cu el .
ART. 13
În baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate îndeplini durata normală de munca din motive de sănătate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o pătrime a duratei normale de munca, cu menţinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglementărilor legale privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale.
Oug 96/2003
[ link extern ]