Exista vreo diferenta intre zilele fara plata prevazute de legea privind rationalizarea cheltuielilor publice, 329/2009, si concediu fara plata din Codul Muncii?
Ma poate lamuri cineva?
Diferenta este:
- zilele libere din Legea 329 sunt IMPUSE de catre guvern personalului bugetar
- concediul fara plata din Codul muncii se poate lua la solicitarea angajatului.
Buna ziua !
Concediul fara plata din Legea 329/2009 se atribuie numai personalului bugetar, cel din codul muncii oricarei persoane angajate( bugetar sau nebugetar) si numai in conditiile expres prevazute de codul muncii( adic numai pentru anumite situatii).
Cu stima !
O sa fie multe discutii pe teme asta...deocamdata parerile sunt in sensul ca legea
329 este legea speciala in raport cu prevederile Codului muncii, ce introduce o noua notiune concediu fara plata din ratiuni economice...cat de legala e acesta prevedere...ramane de vazut
Art 10 Legea 329/2009
(6) Zilele libere sau, dupa caz, reducerea programului de lucru prevazute la alin. (1) si la alin. (3)—(5) nu afecteaza durata concediului de odihna anual si sunt asimilate unei perioade de activitate, inclusiv in specialitate, efectiva. Salariatul beneficiaza in aceasta perioada de toate drepturile cuvenite, potrivit legii, altele decat cele salariale.
Acestea sunt beneficiile zilelor libere si angajatorul vi le acorda oricand doreste.
Concediul fara plata nu are beneficii - nu constituie vechime si nici stagiu de cotizare, dar il solicitati dvs.
exact la asta ma refeream! la legalitatea acestor zile si daca aceste pot fi asimilate concediului fara plata si conditiilor de acordare a acestuia!
Pot fi contestate in anumite conditii aceste prevederi ale acestei legi, 329/2009, avand in vedere faptul ca singurul afectat de aceasta lege este numai salarul, celelalte drepturi nefiind afectate?
Daca a fost decalarat constitutionala legea mai pot fi contestate prevederile acestei legi?