AJUTOARE LEGALE SALARIATI

Numai daca o premiaza ptr ca a nascut.

Este adevarat ca in CCMUN, respectiv art. 66, se spune ca pe perioada concediului de maternitate unitatea va compensa pe o anumita durata diferenta dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care salariata are dreptul. Perioada in care se acorda compensarea va fi stabilita prin contractele colective de munca la nivel de unitate si nu poate fi mai mica de 6 saptamani.

Dar sincer, eu nu am auzit pe cineva pana acum care sa fi beneficiat de aceasta prevedere.

pentru nasterea unui copil, da.

Nu au nici o legatura plata pentru concediile medicale cu plata unui salariu pentu nasterea unui copil.
Obligatia de a plati CM are ca bazalegea privind concediile medicale, iar plata se face de catre stat (prin intermediul angajatorului), iar obligatia de a plati salariul pentru nastere se bazeaza pe contractul colectiv de munca.

In concediul de maternitate, conform CCMN ai dreptul la un salariu mediu pe unitate si la o compensare suportata de angajator a diferentei dintre salariul de baza si indemnizatia de maternitate pe o perioada de minim 6 saptamani.

clio06 a scris:

Numai daca o premiaza ptr ca a nascut.

Este adevarat ca in CCMUN, respectiv art. 66, se spune ca pe perioada concediului de maternitate unitatea va compensa pe o anumita durata diferenta dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care salariata are dreptul. Perioada in care se acorda compensarea va fi stabilita prin contractele colective de munca la nivel de unitate si nu poate fi mai mica de 6 saptamani.

Dar sincer, eu nu am auzit pe cineva pana acum care sa fi beneficiat de aceasta prevedere.

Daca nu ati auzit de asa ceva nu inseamna ca angajatul ar trebui sa renunte la acest drept. Consider ca daca exista o prevedere legala in acest sens, este normal sa ne cerem toate drepturile care decurg din calitatea de angajat.
Intotdeauna am considerat ca un CIM, ca orice contract, trebuie sa fie avantajos de ambele parti.

Eu cunosc multe companii care acorda si multe salariate care au primit atat ajutorul de nastere cat si compensarea diferentei dintre salariu tarifar si indemnizatia de maternitate.