Puteti sa imi spuneti si mie daca exista un termen in care un angajat poate solicita zilele libere pentru un eveniment familial deosebit, de exemplu casatorie? In Contractul colectiv de munca pentru anii 2007-2010 sunt trecute doar numarul de zile la care are dreptul un salariat pentru diverse evenimente, dar nu gasesc si un termen in care acesta le poate solicita. Multumesc!
Daca este vorba de casatorie, evenimentul il veti anunta atunci cand considerati ca a sosit momentul respectiv. Totul este legat de cand doreste cel interesat sa beneficieze de acele zile libere!
Zilele libere pentru evenimente deosebite se acorda pentru a putea participa efectiv la acel eveniment, deci se poate solicita pana cel tarziu in preziua producerii evenimentului. Nu are logica sa solicitati zile libere pentru un eveniment care deja a trecut.
Zilele libere acordate ptr casatorie se pot solicita si dupa ce evenimenmtul a avut loc (avand in vedere ca trebuie sa dovediti cu o copie a certificatului de casatorie ca aceasta chiar s-a intamplat). Evident, nu trebuie sa lungiti prea mult perioada pana la care sa solicitati aceste zile. Cel mai corect este sa o faceti fie inainte de eveniment (si prezentati apoi certificatul), fie dupa (ptr luna de miere).
Dar sa nu va ganditi sa solicitati aceste zile dupa vreo luna ca nu se mai poate. Normal ar trebui ca acestea sa aiba loc in luna in care s-a produs evenimentul, asa cum ajutorul de casatorie se da functie de salariul din luna in care s-a produs evenimentul.
Am un angajat care sustine ca nu a stiut acest lucru si solicita zilele libere dupa un an si 4 luni de la data evenimentului. Nelamurirea mea era din punct de vedere legal, daca ii pot refuza aceste zile, din moment ce in Lege nu se specifica o perioada anume in care poate solicita acest drept.
Din punct de vedere legal nu ii puteti refuza acest concediu pentru evenimente.
In general se acorda in luna in care are loc evenimenul, tocmai pentru a participa la eveniment, dar pentru legea nu mentioneaza clar nici un termen, nu gresiti daca acordati acele zile acum.
Este foarte util ca la angajare toti oamenii sa fie informati de drepturile care le au, aceste zile se mentioneaza si in ROI care oricum trebuie afisat.