Potrivit art. 3 din Regulamentul aprobat prin HGR nr. 569/2017, sporul pentru conditii periculoase sau vatamatoare de munca se acorda in conditiile in care, la eliberarea buletinelor de determinare sau, dupa caz, de expertizare a locurilor de munca, s-au avut in vedere cele 3 criterii enumerate.
La expertizarea locurilor de muncă, efectuată în anul 2018, s-a constatat ca nu au fost înregistrate îmbolnăviri profesionale și nici accidente de muncă, dar, totuși, salariații sunt expuși, la locurile de muncă, la 3-4 factori de risc.
În această situație, în opinia dumneavoastră, salariații au dreptu la spor pentru condiții periculoase sau vatamatoare?
In urma expertizarii locurilor de munca trebuie emise niste buletine de determinare noxe fizice si/ sau noxe chimice, specifice fiecarui loc de munca.
Daca fata de valoarea maxim admisa (este valoare de referinta) mentionata pe buletin (in conformitate cu actele normative in vigoare), valorile determinate ale noxei/ noxelor (de catre firma autorizata de catre MM si MS sa efectueze determinari) sunt mai mari, atunci se poate vorbi de o expunere a lucratorilor la conditii periculoase/ vatamatoare (se precizeaza conform mentiunilor din buletinele de determinare care este noxa periculoasa).
Inregistrarea de AM si BP sunt doar 2 aspecte care se au in vedere. Exista factori de risc existenti la unele locuri de munca care isi produc efectul asupra sanatatii (sanatatea se deterioreaza in timp) dupa multi ani, acestia avand efect cumulativ pe masura expunerii lucratorului. Este cazul agentilor cancerigeni.
Sporuri
carnetel
pentru un casier din primarie se poate da spor de toxicitate pentru ca umbla mereu cu mana pe bani?
dar spor de stres pentru ca are direct tangenta cu ... (vezi toată discuția)