spor vatamatoare in anul 2017

Buletinele de determinare noxe emise de DJSP/ firme autorizate de catre MMPS sa efectueze determinari de noxe reprezinta documente prin care se stabileste nivelul noxelor la locurile de munca/ posturile de lucru.
Cuantumul sporului pentru conditii vatamatoare se stabileste prin negociere, in conditiile legii, prin contractul colectiv de munca pentru locuri de munca/ posturi de lucru/ meserii.
Sporurile care se acorda lucratorului vor fi mentionate si in contractul individual de munca.

art 21 din legea 330/2009 prevede emiterea unei dispozitii cu privire laregulament , avizat de ministrul sanatatii si Ministrul finantelor
pentru functionari publici cum se aplica asta e intrebarea, fara alte avize, nu mai cu buletin de analiza se poate major sporul

Legea nr. 330/ 2009 mentioneaza:
-art. 21 Pentru activitatea desfasurata de nevazatorii cu handicap accentuat, in cadrul programului normal de lucru, se acorda un spor de 15 % din salariul de baza.
Prevederea nu are legatura cu sporul pentru conditii vatamatoare care se acorda lucratorilor.
Existenta conditiilor deosebite - vatamatoare, grele sau periculoase - la locurile de munca se stabileste, potrivit art. 3 din Legea nr. 31 / 1991, pentru fiecare unitate, de inspectoratele de stat teritoriale pentru protectia muncii, pe baza determinarilor efectuate de catre personalul incadrat in unitatile specializate ale Ministerului Sanatatii din care rezulta depasirea limitelor prevazute de normele nationale de protectie a muncii. Inspectoratele de stat teritoriale pentru protectia muncii au obligatia de a verifica daca la data efectuarii determinarilor s-au aplicat toate masurile pentru normalizarea conditiilor de munca si daca instalatiile de protectie a muncii functioneaza normal.
In vederea efectuarii determinarilor necesare, angajatorul se adreseaza Directiei de Sanatate Publica judetene, iar dupa obtinerea buletinului de determinare prin expertizare, se va solicita Inspectoratului Teritorial de Munca judetean sa stabileasca existenta conditiilor deosebite de munca.
Dupa obtinerea avizului ITM de existenta a conditiilor vatamatoare, potrivit legii nr. 284/ 2010, locurile de munca, categoriile de personal, marimea concreta a sporului si conditiile de acordare se stabilesc de catre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatului, in limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit legii, avand la baza buletinele de determinare sau, dupa caz, expertizare, emise de catre autoritatile abilitate in acest sens.

multumesc