avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 580 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Indemnizație creștere copil
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Indemnizație creștere copil

Pt a beneficia de indemnizație creștere copil trebuie sa fi avut lucrate 12 luni fără întrerupere ?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:10, 14 Ianuarie 2019
Nu, ci să fie 12 luni lucrate în ultimele 24 de luni la data nașterii.
Cele 12 luni pot fi constituite si din perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.

Art.4 din Normele de aplicare a OUG 111/2010
...
(4) Constituirea perioadei prevăzute la art. 2 alin. (1) din ordonanţa de urgenţă se stabileşte, după cum urmează:
a) din 12 luni consecutive, în cazul în care în această perioadă se realizează fără întrerupere venituri supuse impozitului şi/sau se înregistrează una sau mai multe dintre situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) din ordonanţa de urgenţă;
b) din 12 luni succesive, în care sunt îndeplinite condiţiile de acordare, în cazul în care în perioada de 2 ani realizarea veniturilor supuse impozitului şi/sau înregistrarea uneia sau mai multora dintre situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) din ordonanţa de urgenţă s-au produs cu întreruperi.

(5) Luna calendaristică în care s-a născut copilul sau în care s-a înregistrat una dintre situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (2) din ordonanţa de urgenţă, indiferent de ziua din această lună în care s-a produs naşterea ori s-a înregistrat situaţia, face parte integrantă din perioada prevăzută la alin. (4).

(6) În cazul în care în luna naşterii copilului persoana îndreptăţită nu a realizat venituri supuse impozitului şi nici nu s-a aflat în una sau mai multe din situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) din ordonanţa de urgenţă, perioada de calcul al celor 12 luni începe cu ultima lună din cei 2 ani în care aceasta a înregistrat venituri sau s-a aflat în una dintre situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) din ordonanţa de urgenţă.
Va mulțumesc pt lămuriri .
Concret am născut in 21 Noiembrie 2018 .
Am avut contract de munca neîntrerupt din 06.01.2009 pana in 03.08.2017.
Am reluat contractul de munca in 03.01.2018 pana la nașterea copilului . Apoi am întrat in concediu postnatal .
Am dreptul la indemnizație ? Pot depune dosarul ? Ma încadrez la lunile succesive ?
Cu respect .
Ultima modificare: Sâmbătă, 12 Ianuarie 2019
Mona7abc, utilizator
Da.
Dl consilier va rog sa imi spuneti dacă după expunerea situației mele concrete in fapt ma încadrez pt acordarea indemnizației.
Va mulțumesc anticipat.
Apreciez.

Alte discuții în legătură

Concediu crestere copil Flavia 2017 Flavia 2017 Buna ziua! Sunt insarcinata in 6 saptamani, urmand ca nasterea sa aiba loc la inceputul lunii mai 2018. Intrebarea ar fi daca pot obtine indemnizatia de ... (vezi toată discuția)
Condiții acordare indemnizație creștere copil buz_oianu buz_oianu Buna seara! În cazul în care perioada minima de cotizare de 12 luni din cele 24 anterioare nașterii, este formata din perioade fara continuitate ( cu ... (vezi toată discuția)
Voi mai beneficia de indemnizatie? Marisssa Marisssa Buna ziua! Am lucrat 5 ani intr-o companie pana la data de 14 aprilie 2017.Apoi mi-am dat demisia si am plecat din tara.M-am reintors in tara si am ramas ... (vezi toată discuția)