Am o intrebare legata de noul salariu din domeniul constructiilor.
Firma la care lucrez are codul CAEN principal unul dintre acele coduri la care se aplica noul salariu, dar toata cifra de afaceri este pe un cod secundar care, conform legii intrate in vigoare, nu se regaseste printre cele mentionate pentru noile salarii.
Intrebarea ar fi daca va trebui sa aplicam noile salarii la firma chiar daca nu facem cifra de afaceri pe codul principal? Sau mai degraba daca putem, legal, sa facem asta.
Va trebui sa aplicati noile salarii la firma , daca exista un cod CAEN din cele mentionate in OUG ... probabil nu se va beneficia de facilitatile fiscale.