Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna seara, conform OUG 114/2018 ar fi urmat sa beneficiez de o crestere substantiala a salariului net, dar conducerea firmei de constructii in cadrul careia sunt angajat a luat decizia de a servi intregului colectiv de personal TESA, in general cu salarii nete mai mari de 3000 de lei, acte aditionale la contractul colectiv de munca in care se specifica scaderea salariului brut in asa fel incat salariul net sa ramana acelasi ca inainte de intrarea in vigoare a OUG 114/2018. Totul fara negociere, fara discutii, fara explicatii. Majoritatea colegilor deja au semnat, de frica, din prostie, din lasitate. Eu am refuzat. Masura nu era menita a creste nivelul salariilor in domeniu? Ma refer la toate salariile nu doar la cele sub 3000 brut, Inteleg ca este legala masura luata de conducere atat timp cat angajatii sunt de acord, dar pot fi obligat/constrans sa semnez si eu? Poate fi atacata cumva miscarea conducerii?
Nu pot fi obligat, pot fi constrans. Sunt in perioada de proba, nu semnez, am zburat. Semnez si plec eu cand imi gasesc altceva mai bun. O dezicie greu de luat. Eu sunt sincer dezamagit si ma vad fara o varianta buna.
Oug 114/2018
elen2010
Buna ziua,
Tatăl meu lucrează în construcții, la același angajator de 2 ani.Că urmare a OUG 114/2018 salariul a fost marit, timp de 2 luni. După care, ... (vezi toată discuția)