Acordul partilor vs demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Acordul partilor vs demisie

Utilizator 00:57, 18 Ianuarie 2019

Buna seara
Va cer un sfat in urmatoarea situatie
Lucrez intr-o farmacie ca asistent farmacist;de circa jumatate de an
Am inceput sa am probleme cu diriginta farmaciei :.ca nu scriu frumos inventarul,b.s. ca am spart niste fiole;cert este .ca nu mai vrea sa lucrez in aceasta farmacie (cred ca vrea sa aduca o cunostinta)
Air eu nu mai rezist stresului la care sunt supus.
De aceea va intreb cum este mai bine:sa solicit o plecare cu acordul partilor sau prin demisie. M-a informat verbal .ca de la 1februarie ma
"trimite"in somaj
Eu am nevoie de la farmacie de o adeverinta pentru a obtine dreptul
De practica pentru a ma angaja in alta farmacie.
Nu stiu daca o sa mi-o des
Cu stima
Pastorel

Răspunde Citează

2 mesaje

387 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:17, 18 Ianuarie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cerere demisie farmacist diriginte cum trebuie sa formulez cererea de demisie pe care patroana mea mi-a spus sa o fac ?eu ocup functia de farmacist diriginte in cadrul unei farmacii al unui mini ... (vezi toată discuția)

Demisie buna ziua,sunt farmacist diriginte la o farmacie in mediul rural,fiind singurul angajat.dupa un conflict cu administratorul care este si patron in baza ... (vezi toată discuția)

#continut sters la cerere# #CONTINUT STERS LA CERERE# (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-01-18 06:17:24

Ca solutie ,mai avantajata - in conditiile mentionate de dvs - este incetarea c.i.m. cu acordul partilor.

In cazul demisiei , exista situatia sa stati in preaviz - adica sa mai suportati o anumita perioada de timp acel stres.

Aveti nevoie,de la angajator, pentru somaj :
- adeverinta vechimein munca
- decizia de incetare
- adeverinta pentru somaj.