Sunt in cursul unei demisii si as vrea sa stiu, legal, care sunt prevederile in legatura cu zilele de concediu de odihna ce imi sunt aferente. Mentionez ca sunt angajat de 2+ ani in companie, iar in sistem figurez cu 21 zile (6 dintre acestea le folosesc pentru un concediu in perioada demisiei). La HR mi-au spus ca se vor imparti pe luni si voi primi cate zile imi sunt aferente pentru aceasta perioada. Este legal / corect asa?
Durata CO: 22 de zile
Data incetarii: 15.02.2019
Zile efectuate: 6
Intrebarea mea este mai mult daca nu cumva, legal, firma ar trebui sa imi plateasca toate zilele de concediu, nu doar cele aferente perioadei lucrate de la inceputul anului.