director economic sau economist

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

director economic sau economist

Utilizator 18:59, 17 Noiembrie 2009

Buna seara
am o problema destul de delicata:la data de 1.10.2009 se da o decizie de catre dir. general precum ca este numita in functia de dir. economic , economista x si se eliberaza din functie dir economic Y de atunci si in acelas timp acesta este numit ecomomist.la o saptamana fostul dir economic Y isi da demisia dar in acelas timp cere sa i se de somaj(lucru care se bate cap in cap). dir general este de acord sa i desf CIM cu 65 alin 1 dupa cele 20 de zile de preaviz ptr ca acum este economist Y. In cererea pe care am primit-o y se trece dir economic dar pravizyl i-a fost facut ca economist si decizia de incetare a CIM la fel.
Intrebara mea este daca s-a procedat corect cu preavizul si daca exista vreo lege in care se spune ca in dir economic nu poate fi inlocuit timp de un an ?
multumes mult:)

Răspunde Citează

9 mesaje

1535 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:52, 18 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Decizie buna seara daca un salariat este inlocuit dintr-o functie de conducere(exp director economic)mai trebuie sa ii fac o decizie precum ca acum ocupa veche ... (vezi toată discuția)

Perioada de preaviz in cazul demisiei Buna ziua , ma confrunt cu o problema si am decis sa apelez la dumneavoastra.Sotul meu lucreaza la o societate ca economist (conform contract de munca si ... (vezi toată discuția)

Intocmire dispozitie se da urmatoarea situatie: un angajat cu cim nedeterminat pe o anumita functie de ex .contabil da concurs pe un post de director economic si este numit in ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-11-17 19:04:18

CCMN nu face distinctie intre functii de executie si functii de conducere cand stabileste termenul de preaviz pentru concediere - 20 zile de lucratoare. prin urmare, este corect daca i s-a dat un preaviz de 20 de zile lucratoare.

Nu exista nicio lege prin care un director economic nu poate fi inlocuit pe o anumita perioada de timp.

ContSters112978 Utilizator · Answer 2 · 2009-11-17 19:06:43

va fii trecut ca economist , nu exista nici o lege prin care direcorul economic trebuie tinut obligatoriu un an
dar verificati contractul de angajare sa nu fie acolo stipulat ceva
mai asteptaiti raspunsuri
dragos

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-11-17 19:08:47

1. Nu exista o asa lege care sa spuna ca nu poate fi inlocuit cineva timp de un an.
2. Cand ati facut schimbarea lui Y din director economic in economist ati facut-o ptin act aditional semnat si de Y? Daca da, atunci incetarea CIM se face din ultima functie, cea de economist, asa cum ati procedat dvs.
3. Nu inteleg cum se face ca Y isi da demisia dar cere sa beneficieze de indemnizatie de somaj (!?).

loredanaelena Utilizator · Answer 4 · 2009-11-17 19:56:37

1 este foarte sigur ca exista acesta lege.
2 nu este facut un astfel de act aditional ci doar o decizie data de dir general. si oricul y nu doreste sa semneze nefiind de acord cu cea ce a hotarat dir. general.-este ilegala acea decizie data de dir. general?
3 nu a consultat o pesoana avizata ptr a primi lamuriri in cea ce priveste modul de incetarea a CIM si oricum dir. general a luat in considerare partea cu somajul si nu demisia.
multumesc mult

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-11-17 20:14:17

1. Daca el este sigur ca exista o asemenea lege sa o spuna ca daca o tine numai pentru el nu are valoare.
2. Orice modificare a CIM (inclusiv functia) se face numai prin act aditional nu prin act administrativ, unilateral (art.41 din Codul muncii). In asemenea situatie decizia directorului general nu este legala pentru ca nu are acordul salariatului in modificarea CIM.
3. Directorul general al dvs. si-a cam prins urechile in legi. Asa se intampla cand ai impresia ca le stii pe toate.