Va rog sa-mi spuneti daca activitatile specifce serviciului intern de prevenire si protectie se pot desfasura in acelasi compartiment (aflat in subordinea DG ) in care se desfasoara si activitatile specifice sistemului de management integrat calitate-mediu-SSM. Conducatorul compartimentului detine toate competentele necesare (cf legislatiei SSM si standardelor de calitate-mediu-SSM)
Buna dimineata.
Conform HG 1425/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, un lucrator din cadrul SIPP poate desfasura doar activitate de SSM, ca ocupatie principala, si, in subsidiar, si activitati de Prevenire si protectie PSI, si protectia mediului.
HG nr. 1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-Art. 24 (1) Serviciul intern de prevenire si protectie se organizeaza in subordinea directa a angajatorului ca o structura distincta.
(2) Lucratorii din cadrul serviciului intern de prevenire si protectie trebuie sa desfasoare numai activitati de prevenire si protectie si cel mult activitati complementare cum ar fi: prevenirea si stingerea incendiilor si protectia mediului.
(3) Angajatorul va consemna in regulamentul intern sau in regulamentul de organizare si functionare activitatile de prevenire si protectie pentru efectuarea carora serviciul intern de prevenire si protectie are capacitate si mijloace adecvate.
Buna ziua, poate angajatorul subordona serviciul intern de prevenire si protectie directorului tehnic? Prevederea legala este clara, dar in practica ati intalnit astfel de situatii? Multumesc
In practica se poate, dar este ilegal. In cazul unui control ITM/ Inspectia muncii, angajatorul poate fi amendat contraventional si primi prin PV de control, o masura obligatorie - respectarea legislatiei in vigoare.