disponibilizari, plati compensatorii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

disponibilizari, plati compensatorii

Utilizator 19:48, 17 Noiembrie 2009

Sunt in situatia de a ajunge somer, deci la faza de preaviz. As dori sa fiu indrumata ce demersuri sa fac pentru a primi salariile restantate din ultimele luni si acel salariu compensatoriu pe care il prevede contratul colectiv unic la nivel national ? Cineva imi spunea ca trebuie sa anunt la ITM, si ei sa oblige angajatorul la plata compensatorie.

Răspunde Citează

12 mesaje

1748 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:46, 20 Decembrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Firma rau platnica catre angajat, ce e de facut ? Firma care intampina dificultati financiare, posibil chiar aproape de insolventa. Nu si-a platit unul dintre putinii angajati chiar si la cateva luni de ... (vezi toată discuția)

Neplata salariu Buna seara ma confrunt si eu la ultimul loc de munca cu o situatie neplacuta care are legatura cu faptul ca nu mi a fost platit salariul pe ultimele 2 luni. As ... (vezi toată discuția)

Recuperare salariu restant prin itm sau tribunal? Fostul angajator refuza plata salariului restant pe ultimele doua luni de activitate pe motiv ca eu nu am solicitat inventar in momentul (sau inaintea) ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2009-11-17 19:55:46

Este adevarat ca se poate sesiza ITM numai ca acestia nu il pot obliga pe angajator chiar daca ii da o amenda. Cel mai sigur este chemarea in judecata. Fiind litigiu de munca nu platiti taxa de timbru.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-11-17 19:56:36

1. Faceti o cerere catre angajator in care ii solicitati sumele de bani, pe categorii (salarii restante, compensare CO, salariu compensator etc.) si-i spuneti ca daca nu plateste intr-un termen de (sa zicem) 10 zile il veti da in judecata.
2. Il puteti da in judecata pe angajator la Tribunalul din judetul in care aveti domiciliul sau resedinta. Fiind litigiu de munca nu platiti taxe.
3. Puteti sa sesizati si ITM. Va face verificare si veti primi un raspuns in scris. Acest raspuns s-ar putea sa va foloseasca in instanta.

codrina.ama Utilizator · Answer 3 · 2009-11-17 20:17:08

Va multumesc pentru raspunsul detaliat ; imi este de un real folos. Pot sa fac aceasta cerere dupa ce s-au finalizat toate actele pentru somaj ? Sau e obligatoriu sa o fac atat timp cat mai am calitatea de angajat ?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-11-17 20:22:06

Consultant resurse umane 20:22, 17 Noiembrie 2009

Cererea o puteti face si dupa ce va inceteaza CIM.

Răspunde Citează

camelia_24mai Utilizator · Answer 5 · 2009-12-19 19:38:52

imi pare rau ca te dezamagesc, dar cu procesul verbal de la ITM prin care este somat patronul sa imi achite drepturile restante, am deschis acum un an proces. se tergiverseaza, daca nu iti pui avocat este rezultat 0. Nu i s-a aplicat nici o amenda patronului, am facut dovada cu statele de plata, am dus absolut toate actele, puterea este in mana celor cu bani, justitia inclina balanta in favoarea lor. Rabdare multa si succes