Recuperare salariu restant prin ITM sau TRIBUNAL?

pt plata drepturilor salariale introduceti cerere de chemare in judecata la tribunalul din localitatea de domiciliu.
cererea este scutita de taxa de timbru.
cu siguranta veti avea castig de cauza.

deci chiar nu e de competenta ITM?

1. ITM poate verifica, la sesizarea dvs., daca este adevarat ceea ce spuneti dar nu poate obliga pe angajator sa faca plata, nu are parghiile legale necesare.
2. Dar raspunsul scris dat de ITM, la sesizarea dvs., va poate ajuta in instanta.

maradona666 a scris:

deci chiar nu e de competenta ITM?

Intr-adevar, nu intra in competenta ITM-ului de a obliga pe angajator sa va plateasca drepturile salariale restante ... de aceea, in multe situatii, inspectorii ITM nu au ce face impotriva invocarii de catre angajator ca nu au bani , decat sa va indrume sa va adresati instantei de judecata.

Intra in competenta inspectorilor ITM dar cei mai multi sunt incompetenti sau comozi sau foarte usor de corupt.Daca asa ceva nu intra in competenta lor atunci ce mai stau si nu-si dau demisia?
Legea nr.108/1999 a Inspectiei muncii stabileste si aceasta competenta adica felul cum se aplica si se respecta relatiile de munca ce deriva si din contractele de munca.
In urma controlului inspectorilor de munca se constata neregulile reclamate care fac obiectul unui plan de masuri .Planul de masuri are un termen de aducere la indeplinire care trebuie respectat.
La expirarea termenului de indeplinire a planului de masuri, daca acesta nu a fost indeplinit, angajatorul este amendat consistent si primeste un alt termen de indeplinire a planului si neindeplinirea lui duce la alte amenzi mai consistente si asa mai departe pana il pune la punct pe angajator fara sa se mai ajunga in instanta.
Asta teoretic,conform Legii inspectiei muncii;in realitate traim in Romania si.......asta n-ar trebui sa mai fie o scuza.