Recuperare salariu restant prin ITM sau TRIBUNAL?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Recuperare salariu restant prin ITM sau TRIBUNAL?

Utilizator 12:25, 4 Iunie 2010

Fostul angajator refuza plata salariului restant pe ultimele doua luni de activitate pe motiv ca eu nu am solicitat inventar in momentul (sau inaintea) incetarii CIM la cerere,prin cerere scrisa,cu respectarea preavizului....(conform art 79 cred). Pe acelasi motiv a incercat si neeliberarea cartii de munca pe care in final am obtinut-o in urma unei sesizari depuse la ITM (in care am mentionat si probl cu salariul dar mi s-a raspuns ca nu e de competenta lor).

Răspunde Citează

21 mesaje

3477 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:29, 6 Octombrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ultimul salariu neplatit Buna Mi-am dat demisia pe 11.07.2008, mi s-a incheiat CIM la data de 28.07.2008, pe 03.08.2008 am si primit cartea de munca, pe 10.08.2008 trebuia sa primesc ... (vezi toată discuția)

Firma rau platnica catre angajat, ce e de facut ? Firma care intampina dificultati financiare, posibil chiar aproape de insolventa. Nu si-a platit unul dintre putinii angajati chiar si la cateva luni de ... (vezi toată discuția)

Recuperare drepturi salariale Buna ziua, De aproape o luna de zile, mi-a incetat contractul de munca (restrangere de activitate..preaviz..toate cele). Fostul patron refuza sa-mi ... (vezi toată discuția)

rosu gheorghe Utilizator · Answer 1 · 2010-06-05 15:19:24

Utilizator 15:19, 5 Iunie 2010

Anonim rau de tot!!!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-06-05 15:20:27

Dar nimeni nu poate fi sanctionat de doua ori pentru aceeasi fapta ...Articolul 4 al Protocolului 7 al Convenţiei Europene a Drepturilor Omului consacră „dreptul de a nu fi judecat sau pedepsit de două ori”, cunoscut sub denumirea tradiţională de „ne bis in idem”.

Antoanela Geaman Avocat · Answer 3 · 2010-06-05 16:12:53

ITM-ul nu are atributii jurisdictionale. Poate aplica doar amenzi.Obligarea se face
DOAR prin instanta, conform principiului separtieie puterilor in stat.

Marcel Constandache Avocat · Answer 4 · 2010-06-05 21:56:13

Singura solutie o reprezinta instanta de judecata competenta respectiv "Tribunalul"de la domiciliul reclamantului si nu va speriati litigiile de munca nu dureaza chiar atat de mult cum anticipati dumneavoastra si daca nu pierdeati vremea cu ITM, pana acum va-ti fi rezolvat problema.

aquaspheeris Utilizator · Answer 5 · 2010-10-06 12:29:03

Referitor la problema salariului neachitat de fostul angajator va rog sa ma ajutati cu un raspuns: Am lucrat la o firma in martie si aprilie 2010, si deoarece nu mi s-au platit salariile aferente mi-am dat demisia, acceptata de angajator. Am actionat firma in justitie pentru plata salariilor neachitate in august 2010 si am primit citatie cu termen pe 01.11.2010. Intre timp , in data de 05.10.2010 facand o verificare a cardului bancar si a extrasului de cont am observat ca fostul angajator mi-a achitat restantele salariale in 01.10.2010, fara a ma anunta in vreun mod.
Ma puteti ajuta cu o informatie, cum ar trebui sa procedez in acest caz, tinanind cont ca pe 01.11.2010 trebuie sa ma prezint in instanta pentru judecarea acestui litigiu?