Buna ziua. Am lucrat 3 saptamani dupa care a trebuit sa ma internez pentru o interventie chirurgicala si am primit concediu medical 7 zile. La instiintarea catre angajator despre concediul meu medical a spus ca decide sa ma concedieze.
Mentionez ca eram in perioada de proba si am lucrat doar 3 saptamani pana cand am primit concediul medical.
Vreau sa stiu daca este legal sa ma concedieze pe acest motiv. Multumesc.
Astazi mi au aratat ceva pe care scria ca suntem amandoi de acord sa incheiem contractul si i am zis ca nu il semnez pentru ca eu nu sunt de acord, dupa care mi a zis ca imi incheie contractul cu "necorespunzator".
Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii, decat pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
Cum credeti ca as putea actiona in aceasta situatie? Astazi mi au spus sa merg sa semnez decizia de concediere care este incheiata cu "necorespunzator". Credeti ca ar trebui sa semnez decizia?