avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1103 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Angajare avocat
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajare avocat

Care este motivul temeinic pt care o institutie publica poate angaja un cabinet de avocatura f scump cu abonament de mii lei anual in procese civile impotriva Sindicatului si angajatilor desi are 3 consilieri juridici angajati permanent?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 10:47, 28 Ianuarie 2019
Motivul trebuie sa-l stie cei care au decis o astfel de colaborare ..

OUG 26/2012
art.1
....
(2) În situații temeinic justificate, în care activitățile juridice de consultanță, de asistență și/sau de reprezentare, necesare autorităților și instituțiilor publice prevăzute la alin. (1), nu se pot asigura de către personalul de specialitate juridică angajat în aceste entități, pot fi achiziționate servicii de această natură, în condițiile legii, numai cu aprobarea:
a) ordonatorilor principali de credite pentru autoritățile și instituțiile publice ale administrației publice centrale;

b) consiliilor locale, consiliilor județene sau Consiliului General al Municipiului București, după caz, pentru autoritățile și instituțiile publice ale administrației publice locale.
....

Desi legiuitorul nu a definit ce înseamnă „situații temeinic justificate”, acesta a lasat la aprecierea ordonatorilor de credite acest lucru , astfel fiind aplicabil, adagiul latin „ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus”.

Exemple situatii temeinic justificate : lipsa unui personal de specialitate angajat, numărul mare de procese de tot felul în care este angrenată institutia respectiva, etc.
In cazul de fata" motivul temenic" este reprezentat de numarul mare de procese pe care conducerea institutului reprezentata de directorul general si sustinuta de consiliul stiintific si consiliul de administratie le are si le-a avut cu angajatii institutului , deoarece nu respecta legea. Dovada sta numarul mare de procese pierdute in instanta. Banuiesc ca in aceste conditii nu se poate angaja un cabinet de avocatura ca board-ul institutului sa fie aparat cat mai bine de ilegalitatile comise in fata angajatilor. Ca sa va dau un singur exemplu, pe cand directorul general si-a fixat si aprobat singur un salariu de cateva mii de euro (in jur de 5000) vrea sa modifice CCM in sensul micsorarii grilei de salarizare, care oricum nu a mai fost actualizata din 2009. Cum vi se pare?
El poate vrea asa ceva, dar sindicatul /reprezentantii salariatilor trebuie sa fie de acord ...

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna seara! sunt angajata intr-o institutie publica ca consilier ... Anca 07 Anca 07 Sunt angajat intr-o institutie publica ca consilier juridic. Directorul vrea sa angajeze un avocat (OUG 26/2012 art I) pt a reprezenta institutia intr-un ... (vezi toată discuția)
Lncheiere contract de avocatură cu instituția publică adrianeli adrianeli Sunt funcționar public de conducere si ma aflu in proces cu institutia angajatoare avand ca si obiect litigii de muncă. Va rog sa imi spuneti daca este ... (vezi toată discuția)
Informatii de interes public marcel.damaschin marcel.damaschin \"Persoana\" se refera la individ, sau orice persoana, fie ea fizica, ori juridica? (vezi toată discuția)