Care este motivul temeinic pt care o institutie publica poate angaja un cabinet de avocatura f scump cu abonament de mii lei anual in procese civile impotriva Sindicatului si angajatilor desi are 3 consilieri juridici angajati permanent?
Motivul trebuie sa-l stie cei care au decis o astfel de colaborare ..
OUG 26/2012
art.1
....
(2) În situații temeinic justificate, în care activitățile juridice de consultanță, de asistență și/sau de reprezentare, necesare autorităților și instituțiilor publice prevăzute la alin. (1), nu se pot asigura de către personalul de specialitate juridică angajat în aceste entități, pot fi achiziționate servicii de această natură, în condițiile legii, numai cu aprobarea:
a) ordonatorilor principali de credite pentru autoritățile și instituțiile publice ale administrației publice centrale;
b) consiliilor locale, consiliilor județene sau Consiliului General al Municipiului București, după caz, pentru autoritățile și instituțiile publice ale administrației publice locale.
....
Desi legiuitorul nu a definit ce înseamnă „situații temeinic justificate”, acesta a lasat la aprecierea ordonatorilor de credite acest lucru , astfel fiind aplicabil, adagiul latin „ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus”.
Exemple situatii temeinic justificate : lipsa unui personal de specialitate angajat, numărul mare de procese de tot felul în care este angrenată institutia respectiva, etc.
In cazul de fata" motivul temenic" este reprezentat de numarul mare de procese pe care conducerea institutului reprezentata de directorul general si sustinuta de consiliul stiintific si consiliul de administratie le are si le-a avut cu angajatii institutului , deoarece nu respecta legea. Dovada sta numarul mare de procese pierdute in instanta. Banuiesc ca in aceste conditii nu se poate angaja un cabinet de avocatura ca board-ul institutului sa fie aparat cat mai bine de ilegalitatile comise in fata angajatilor. Ca sa va dau un singur exemplu, pe cand directorul general si-a fixat si aprobat singur un salariu de cateva mii de euro (in jur de 5000) vrea sa modifice CCM in sensul micsorarii grilei de salarizare, care oricum nu a mai fost actualizata din 2009. Cum vi se pare?