Buna ziua! Lucrez la o firmă din domeniul constructii. Deși am semnat noul contract cu suma de 3000 lei brut angajatorul nea informat ca abia începând cu luna aprilie vom lua cei 2400 lei net( apriximativ) pe motiv că firma a înghețat salariile la 1163( cat este minimul in acest moment) . Este legal sa faca acest lucru? Tin sa precizez ca firma nu este una chiar mică având cifra de afaceri pe 2017 de 17 mil de euro
Nu are cum sa faca asa ceva ... angajatorul este obligat sa va ofere salariul minim brut incepand cu 01.01.2019.
Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.
Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.