Angajatorul înmânează cim salariatului spre a-l semna la data de 1 martie , activitatea începând, conform cim , la data de 1 februarie . Încalcă salariatului legislația în vigoare dacă semnează cim în aceste condiții? Mulțumesc
Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat.
Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului
(art.16 alin.1 C.mun.)
Prin urmare, se incalca legea de cate angajator nu de catre salariat.
Contract de munca
Anonimoo
Bună ziua!Am fost angajată la Profi 2 luni de zile,nu am primit nici acum dupa ce am plecat de la ei o copie de pe contractul de muncă. În cat timp trebuia ... (vezi toată discuția)