drepturile angajatilor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

drepturile angajatilor

Utilizator 13:20, 18 Noiembrie 2009

lucrez la o firma de catering . mi sa oprit garantie din bani pana mi s au strans 3 salarii brute ( eu fiind casiera) . banii opriti ar trebui sa se depuna intr un cont ?
sau nu ? in contract scrie ca banii mi se vor da in cazul care plec sau la schimbare de functie .daca eu plec din firma peste 20 de ani( de ex) doar atunci am dreptul sa cer banii??? multumesc anticipat

Ultima modificare: Miercuri, 18 Noiembrie 2009

Răspunde Citează

2 mesaje

450 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 13:30, 18 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Restituire garantie este legal ca angajatorul sa restituie garantie retinuta (euro) dupa 6 luni de la incetarea contractului?pot face ceva ptr a o recupera mai repede..avand in ... (vezi toată discuția)

Retineri din salariu pentru gestiune Buna ziua Am lucrat 3 ani de zile la una din bibliotecile Universitatii Tehnice de Constructii Bucuresti, unde am fost de acord sa intru in gestiune, implicit ... (vezi toată discuția)

Contract de garantie materiala Buna seara!! Eu lucrez la un patron ca reprezentant vanzari,conform fisei postului.Cand m-am angajat acum 3 ani la el am semnat si un contact de garantie ... (vezi toată discuția)

Marius Zaharia Avocat · Answer 1 · 2009-11-18 13:30:42

Buna ziua !
Conform legii 54/ 1994 actualizata gestionarul are obligaţia să constituie o garanţie în numerar pe baza de contract încheiat în scris. Art. 12 din lege prevede că “garanţia în numerar va fi de minimum un salariu şi de maximum trei salarii tarifare lunare ale gestionarului, fără a depăşi valoarea bunurilor încredinţate.”
Banii se depun intr- un cont.
Garanţia poate fi ridicată de către gestionarul titular de cont, în următoarele situaţii:
•la încetarea contractului de muncă;
•la trecerea într-o funcţie pentru care nu se cere garanţie, în condiţiile în care gestionarul nu a cauzat o pagubă sau când paguba a fost acoperită în întregime.
Cu stima !