Buna ziua
Am un angajat care a lipsit nemotivat de la locul de munca de pe data de 30 decembrie. Pe data de 5 ianuarie i-am platit salariul aferent, intre timp am incheiat procedurile de cercetare disciplinara si i-am desfacut contractul de munca pe baza absentelor nemotivate si neprezentarii la cercetarea disciplinara.
Angajatul avea un numar de 10-15 zile de concediul de odihna disponibile. Mai sunt obligat sa i le platesc ??