cercetare disciplinara ? sau alta masura legala ?

Buna ziua !
Va prezint urmatoarea situatie:
- in institutie este o problema cu circuitul unui document,
respectiv, secretara institutiei nu a inregistrat o Factura
emisa de catre o societate comerciala,
Factura a ajuns la contabilul institutiei,
dar nu s-a platit, iar acum au venit penalitati de plata
- acum 3 zile, paznicul de la intrarea institutiei a adus secretarei institutiei un plic de la aceeasi societate comerciala, insa,
secretara a primit plicul,
dar nu l-a inregistrat in Registrul de primiri-iesiri documente.
- s-a descoperit aceasta situatie,
iar directorul institutiei vrea sa ia masuri
impotriva secretarei
- salariatul de la Resurse Umane a spus ca
secretara sa fie cercetata diciplinar si
sa i se aplice o sanctiune
- in schimb, juristul institutiei a spus ca
fapta secretarei este o fapta penala - de sustragere
a unui document oficial al institutiei
si ca va trebui sa i se faca dosar penal.

Este greu in acest caz si nu stim cum sa facem.

Va rugam din suflet un sfat !