Vouchere de vacanta

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Vouchere de vacanta

Utilizator 13:17, 25 Februarie 2019

Buna ziua!Mama mea lucrează intr o unitate militară dar ea e cadru civil.Anul trecut s a operat la spate și de atunci este in concediu medical(anul acesta nu a fost la munca nicio zi),are concediu medical prelungit de Comisie.Pe 25 Martie face vârsta de pensionare și iese la pensie.Pana atunci va fi numai in concediu medical(practic iese la pensie direct din concediu medical).Poate beneficia de voucherele de vacanta pe anul 2019(raportat la nr zilelor lucrătoare din acest an pana in momentul pensionarii)?A întrebat la munca dar nu a știut nimeni sa ii spună ceva concret.Multumesc frumos anticipat!

Răspunde Citează

7 mesaje

791 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:10, 26 Februarie 2019

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Un bugetar aflat în concediu medical anul acesta fiind și persoane ... Un bugetar aflat în concediu medical anul acesta fiind și persoane cu dizabilități are dreptul la tichete de vacanță.? Anul acesta a beneficiat de 25 ... (vezi toată discuția)

Voucher de vacanta Angajat cu o norma in invatamant si cu o norma in sanatate, functia de baza fiind in sanatate, poate sa aleaga unitatea de unde va beneficia de voucher de ... (vezi toată discuția)

Conditii acordare a voucherelor de vacanta Referitor la acordarea voucherelor de vacanta, am urmatoarea speta: Un salariat cu contract pe perioada determinata (1 an), care cumuleaza pensia cu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-02-26 16:10:37

Corect ....scuze.

Norme de aplicare a OUG 8/2009

art.12
(1) Beneficiarii care au primit vouchere de vacanță nominale sunt singurele persoane îndreptățite să utilizeze voucherele de vacanță în perioada menționată pe acestea și în exclusivitate pentru achitarea pachetului de servicii turistice contractat.

(2) Cuantumul acordat salariaților, alții decât cei prevăzuți la art. 3 alin. (2), sub forma voucherelor de vacanță se stabilește, în condițiile legii, de către angajatori proporțional cu perioada de exercitare a raportului de serviciu sau durata contractului de muncă, într-un an calendaristic.