Salariul

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salariul

Utilizator 15:48, 25 Februarie 2019

Buna,

Se poate taia salariul daca angajatul greseste ?

Răspunde Citează

2 mesaje

283 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:50, 25 Februarie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajatorul are dreptul sa iti taie din salariu ca sanctiune? ... Angajatorul are dreptul sa iti taie din salariu ca sanctiune? Desi nu am fost informata printr-un avertisment si nici motivul nu este clar. (vezi toată discuția)

Ce sanctiune poate primi un angajat? Ce sanctiune poate primi un angajat pentru neemiterea bonurilor fiscale daca patronul ii solicita asta? (vezi toată discuția)

Sanctiune absente nemotivate daca un salariat al unui srl a lipsit nemotivat intr-o zi aducind unele prejudici societati ce sanctiune poate primi? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-02-25 15:50:30

Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
a) avertismentul scris;
b) retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
c) reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%;
d) reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1-3 luni cu 5-10%;
e) desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.

Sub sancţiunea nulităţii absolute, nici o măsură, cu excepţia avertismentului, nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile.