danliv a scris:
Desfasurarea unor lucrari pe baza de contract, pe o durata limitata, dar mai mare de un an, la o societate care are locuri de munca in conditii deosebite, da dreptul la incadrarea activitatii angajatilor contractantului de a beneficia de prevederile legale referitoare la incadrarea in conditii de munca deosebite si la concediu suplimentar pentru conditii vatamatoare?
Da, in conditiile acestea, firma respectiva ii va plati, in aceleasi conditii in care isi plateste salariatii proprii.