Buna ziua,
n-am gasit nicaieri un raspuns asa ca ma adresez dvs. Sotia a intrat in perioada de pensionare cu data de 1 dec.2018. Afost reangajata cu contract de munca nou pe perioada nedeterminata si i s-au fixat 20 de zile concediu de odihna cu motivatia ca este nou angajata.Eu cred ca ar fi trebuit sa i se recunoasca toata vechimea si sa beneficieze de 25 de zile de concediu, nu ? va multumesc
Pentru sectorul privat, legislatia muncii nu reglementeaza o astfel de situatie.
Daca la nivelul angajatorului s-a stabilit, prin c.c.m.aplicabil, prin regulamentul intern ori prin c.i.m. - acordarea concediului de odihna pe transe de vechime in munca(in functie de vechime in munca a salariatilor), atunci la stabilirea duratei concediului de odihna la care au dreptul salariatii se va tine seama de intreaga vechime in munca a acestora.
Multumesc pentru raspuns...ccm nu cred ca exista in domeniu, eventual am sa verific daca este prevazut ceva in regulamentul intern, iar in cim este trecut asa cum am aminitit mai inainte. Interesant este ca din 4 angajati toti in aceeasi situatie, doar in cazul de fata s-a prevazut durata de 20 de zile de concediu..:)))) Sper ca se va reveni la normal...multumesc inca odata
Dreptul muncii
cristiioan
Buna ziua ,
Va rog frumos sa imi dati un raspuns ptr urmatoarea situatie :
Am 48 de ani,si o vechime in munca de 22 de ani. De 2 ani lucrez in mediul ... (vezi toată discuția)