concediu de odihna ch vechimii in munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu de odihna ch vechimii in munca

Utilizator 14:14, 21 Februarie 2018

Buna ziua,

Lucrez din 2007 si, la prezentul angajator, la care lucrez de 2 ani de zile, mi s-a spus ca beneficiez de 23 de zile de concediu. Stiu ca nr de zile de concediu ar trebui corelate cu anii de vechime in munca. HR -ul mi-a spus ca zilele de concediu trebuiau negociate la angajare, cu toate ca nimeni nu mi-a comunicat la angajare acest lucru. Va rog sa ma sfatuiti ce pot face pentru a-mi recupera legal zilele de concediu cf experientei in munca. Multumesc. P

Răspunde Citează

2 mesaje

200 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:05, 21 Februarie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna in functie de vechimea in munca Salutare! Daca cineva este angajat la o firma de mai mult de 5 ani, zilele de concediu cresc? Sau difera in functie de patron? Multumesc! (vezi toată discuția)

zile deconcediu Am 16 ani de munca la aceiasi firma fara intreruperi si nu stiu cate zile de concediu mi se cuvin pe an (vezi toată discuția)

Concediu dupa reangajare Buna ziua, n-am gasit nicaieri un raspuns asa ca ma adresez dvs. Sotia a intrat in perioada de pensionare cu data de 1 dec.2018. Afost reangajata cu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-02-21 15:05:11

Daca la nivelul angajatorului s-a stabilit, prin c.c.m.aplicabil, prin regulamnetul intern ori prin c.i.m. - acordarea concediului de odihna pe transe de vechime in munca(in functie de vechime in munca a salariatilor), atunci la stabilirea duratei concediului de odihna la care au dreptul salariatii se va tine seama de intreaga vechime in munca a acestora.

In caz contrar, durata CO este de minim 20 de zile lucratoare,