Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cum și în ce condiții se aplică delegația?

Utilizator 08:38, 6 Martie 2019

Compania la care lucrez, pe parcursul contractului de muncă din 2010 până în 2018 au făcut petreceți ale firmei în perioada sărbătorilor de Paște, Crăciun, 8 Martie sau petreceți private ale companiei la care toți angajații au beneficiat de transport gratuit către locații respective și nu s-a considerat delegație. În urma schimbărilor din firmă, persoana de la HR care a venit nouă ne obligă să semnam delegație și ne oprește bonul de masă pentru ziua respectivă. Vă rog să mă informați și pe mine dacă această procedură este legală și în ce condiții se consideră delegație. Vă mulțumesc!
Georgiana

Fii primul care răspunde ! Citează

1 mesaje

83 vizualizări

1 participanți

Alte discuții în legătură

Sunt trecută în delegație de fiecare dată când firma organizează evenimente cu diverse ocazii și mi se oprește bonul de masă. nu primesc ordin de delegație și nici foaie pentru decont, este legal cum se procedează? Dacă sunt trecută în delegație în cazul în care am fost invitată la petrecerea de 8 Martie organizată de firma în care lucrez și nu am avut transport ... (vezi toată discuția)

Bonuri cadou Am o prietena care lucreaza in cadrul unei firme de vanzari. Pana acum lua procentul din vanzari in bonuri cadou (ceea ce era f. avantajos pt ea...). I s a ... (vezi toată discuția)

Contract colectiv de munca 1. Pentru delegatie, care este suma indemnizatiei prevazuta da lege (30,50,70lei,etc.) si valoarea de la care se impoziteaza? In urma delegarii se pierde si ... (vezi toată discuția)