Angajatorul nu vrea să emită decizia necesară la dosarul pentru intrarea tatălui în concediul de creștere a copilului, astfel întârziind depunerea actelor iar eu (tata) risc să-mi pierd acest drept. Vă rog să mă ajutați cu un sfat ca să grăbesc procedura

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Angajatorul nu vrea să emită decizia necesară la dosarul pentru intrarea tatălui în concediul de creștere a copilului, astfel întârziind depunerea actelor iar eu (tata) risc să-mi pierd acest drept. Vă rog să mă ajutați cu un sfat ca să grăbesc procedura

Utilizator 18:41, 11 Martie 2019

Buna ziua,

Din data de 5 Martie 2019 am fost la angajator cu cererea de suspendare carte de munca si eliberarea deciziei necesare la dosarul pentru cresterea copilului, conform Art. 51, alin 1, lit. a din Codul Muncii si in baza OUG nr. 111/2010. Acesta nu a dorit sa o semneze, nu a dorit sa-mi dea numar, ca si cum nu as fi adus-o. Am trimis e-mail si prin posta, degeaba.
Dupa 3 zile au raspuns la e-mail foarte evaziv si deloc legat de subiect.
In cererea mentionata de mine am pus data de 11 Martie ca fiind data de inceput a concediului.
Din pacate, scriu acest mesaj de la locul de munca, unde am venit azi-dimineata si mi-i s-a spus sa discut cu avocatii ca eu sunt angajat la ei si sa-mi fac treaba. Ignora cu desavarsire cererea ajunsa la ei prin toate modurile posibile.
Am depus plangere la ITM. D-lor spun ca nu au cum sa se miste mai repede. Din pacate, o sa-mi expire timpul acordat de stat pentru a depune acest dosar in ritmul asta.
Angajatorul o face in mod intentionat, sperand ca nu pot intra in acest concediu.
Am discutat si voi depune in instanta, dar, tot nu-mi rezolva problema cu timpul necesar pentru a depune dosarul. Mai mult, angajatorul ma si obliga sa stau la servici, in conditiile in care mediul este foarte toxic :(.
Va rog sa ma ajutati cu o idee care ar trebui sa grabeasca acest proces.

Imi cer scuze, am pus mesajul la rubrica gresita. Aparent, nu-l mai pot muta acum.

Cu respect
Daniel

Ultima modificare: Miercuri, 13 Martie 2019

Răspunde Citează

8 mesaje

868 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant managementul calitatii 20:51, 13 Martie 2019

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Concediu crestere copil pentru tata Trebuie sa nasc la sfarsitul lunii septembrie dar intrucat nu am lucrat in ultimele 12 luni o sa mearga sotul meu in concediu de crestere a copilului. Am fost ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil Buna ziua, Am nascut in 24 Octombrie 2014. Am depus dosarul pentru primire indemnizatie de crestere copil pana la un an pe 8 decembrie impreuna cu cel ... (vezi toată discuția)

Lndemnizatie crestere copil Buna, Ma intereseaza termenul in care se depune dosarul pentru indemnizatie, in conditiile in care sotia a nascut in 08 septembrie si are concediu medical ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-03-11 19:12:00

OUG 111/2010
art.25
(1) Angajatorul are obligația de a aproba concediul pentru creșterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1). Perioada de acordare se stabilește de comun acord cu angajatul.
---------

art.26
.....
(2) Constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei nerespectarea de către angajator a prevederilor art. 25.
......
(4) Constatarea contravențiilor și aplicarea sancțiunilor prevăzute la alin. (1)-(3) se fac de către inspectorii sociali.
.....

Prin urmare, sesizati Serviciul Inspecţie Socială din cadrul AJPIS - Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială .

danisoft Utilizator · Answer 2 · 2019-03-11 21:02:04

Am depus plangere la ITM si la AJPIS. Din pacate, termenul de raspuns este de 30 zile, prea mult pentru timpul meu ramas de a depune dosarul pentru concediul de crestere copil.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2019-03-12 06:37:20

Termenul de depunere a actelor pentru indemnizatia pentru CCC ,in situatia in care nu indepliniti conditiile prevazute de lege pentru a beneficia de concediu si de indemnizatia de maternitate, este de 60 de zile lucratoare de la data nasterii copilului.

Termenul de depunere a actelor pentru indemnizatia pentru CCC ,in situatia in care indepliniti conditiile prevazute de lege pentru a beneficia de concediu si de indemnizatia de maternitate, este de 60 de zile lucratoare de la data incetarii concediului de maternitate.

danisoft Utilizator · Answer 4 · 2019-03-12 08:04:58

Utilizator 08:04, 12 Martie 2019

Multumesc pentru raspuns dar eu sunt tatal copilului. Nu se aplica concediul de maternitate.

Răspunde Citează

danisoft Utilizator · Answer 5 · 2019-03-12 14:29:56

Am fost astazi la sediul AJPIS Bucuresti unde am discutat cu D-a Directoare si care mi-a comunicat ca nu este de competenta D-lor si ca tine doar de ITM. Din pacate, traim in Romania si tot oamenii cu bani au dreptate :(.
Am mai pus o reclamatie la ITM unde D-a functionara mi-a vorbit de parca eram ultimul gunoier. M-a certat din varii motive: ca actele nu sunt in ordine, in conditiile in care le aveam in mape de plastic; ca nu se scrie reclamatie ca acolo nu e Politie; ca de ce nu i-am zis ca sunt in dublu exemplar, etc. Anumite personaje confunda bunul simt si buna crestere cu prostia.