Angajatorul nu vrea să emită decizia necesară la dosarul pentru intrarea tatălui în concediul de creștere a copilului, astfel întârziind depunerea actelor iar eu (tata) risc să-mi pierd acest drept. Vă rog să mă ajutați cu un sfat ca să grăbesc procedura

Buna ziua,

Din data de 5 Martie 2019 am fost la angajator cu cererea de suspendare carte de munca si eliberarea deciziei necesare la dosarul pentru cresterea copilului, conform Art. 51, alin 1, lit. a din Codul Muncii si in baza OUG nr. 111/2010. Acesta nu a dorit sa o semneze, nu a dorit sa-mi dea numar, ca si cum nu as fi adus-o. Am trimis e-mail si prin posta, degeaba.
Dupa 3 zile au raspuns la e-mail foarte evaziv si deloc legat de subiect.
In cererea mentionata de mine am pus data de 11 Martie ca fiind data de inceput a concediului.
Din pacate, scriu acest mesaj de la locul de munca, unde am venit azi-dimineata si mi-i s-a spus sa discut cu avocatii ca eu sunt angajat la ei si sa-mi fac treaba. Ignora cu desavarsire cererea ajunsa la ei prin toate modurile posibile.
Am depus plangere la ITM. D-lor spun ca nu au cum sa se miste mai repede. Din pacate, o sa-mi expire timpul acordat de stat pentru a depune acest dosar in ritmul asta.
Angajatorul o face in mod intentionat, sperand ca nu pot intra in acest concediu.
Am discutat si voi depune in instanta, dar, tot nu-mi rezolva problema cu timpul necesar pentru a depune dosarul. Mai mult, angajatorul ma si obliga sa stau la servici, in conditiile in care mediul este foarte toxic :(.
Va rog sa ma ajutati cu o idee care ar trebui sa grabeasca acest proces.

Imi cer scuze, am pus mesajul la rubrica gresita. Aparent, nu-l mai pot muta acum.

Cu respect
Daniel