Creștere salarială in concediu prenatal

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Creștere salarială in concediu prenatal

Utilizator 11:45, 12 Martie 2019

Buna ziua. Începând cu Luna Martie 2019 sunt in concediu prenatal. Contractul de munca se va suspenda in Iulie 2019, după trecerea celor 126 zile.
In luna Martie 2019 se vor face propuneri de creștere salariale. Pot beneficia și eu de creșterea salarială având in vedere ca contractul individual de munca se va suspenda in Iulie 2019?
Menționez Ca creșterile salariale se fac in baza rezultatelor obținute in anul 2018, an pe care l am lucrat integral. Mulțumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

172 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:39, 12 Martie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Mariri salariale in timpul concediului prenatal Buna ziua, Voi intra in concediu prenatal in luna aprilie 2016. In mai 2016 in cadrul companiei se ofera mariri salariale. Pot beneficia si eu de aceste ... (vezi toată discuția)

Intoarcere din concediul de maternitate Buna, Sunt in concediu de maternitate pentru cel de-al doilea copil. Cand m-am intors la lucru dupa primul copil aveam deja 4luni de sarcina cu al doilea. Am ... (vezi toată discuția)

Contract de munca Buna seara, va rog daca o persoana este din data de 19.12.2016, in concediu prenatal cod 08 (sarcina si lauzie), este posibil saprivind aprobarea Ordonanţei ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-03-12 15:01:19

Pe durata concediului de maternitate - pre si postanatal - , c.i.m. este suspendat de drept, conform art.50 lit.b C.mun.

Potrivit art.10 alin.8 din Legea nr.202/2002, la încetarea concediului de maternitate sau a concediului de creştere şi îngrijire a copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se întoarce la ultimul loc de muncă sau la un loc de muncă echivalent, având condiţii de muncă echivalente şi, de asemenea, de a beneficia de orice îmbunătăţire a condiţiilor de muncă la care ar fi avut dreptul în timpul absenţei.

Elle456 Utilizator · Answer 2 · 2019-03-12 16:46:25

In acest caz dacă la finalul concediului prenatal și postnatal adică in luna Iulie 2019 imi iau o zi de concediu și semnez act adițional și apoi depun dosarul de indemnizație, este ok așa?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2019-03-12 17:39:10

Consilier juridic 17:39, 12 Martie 2019

Este bine si asa ...

Răspunde Citează