este atacabila decizia de sanctionare?

1. Decizia de sanctionare poate fi contestata de salariat la Tribunalul in raza caruia domiciliaza sau are locul de munca in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii.

2. In vederea desfasurarii cercetarii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat in scris de persoana imputernicita de catre angajator sa realizeze cercetarea, precizandu-se obiectul, data, ora si locul intrevederii. (art.251 alin.2 C.mun.)

Convocarea la cercetarea disciplinară a salariatului trebuie să indice în mod concret obiectul cercetării disciplinare prealabile.
Prevederile din Codul muncii referitoare la obligativitatea indicării obiectului cercetării constituie o garanţie a respectării principiului protecţiei salariaţilor, prevăzut de art. 6 din acest act normativ, precum şi a principiului dreptului la apărare prevăzut deConstituţiaRomâniei şi de art. 6 din C.E.D.O.

Multumesc, voi contesta in instanta decizia de sanctionare ...