Reincadrarea unui pensionar director prin detasare de la un srl

1. O persoana care are calitatea de pensionar la limita de varsta poate cumula , in conditiile Legii 263/2010, pensia cu salariul fara nicio restrictie .

2. Codul Muncii
art.45
Detaşarea este actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator, în scopul executării unor lucrări în interesul acestuia. În mod excepţional, prin detaşare se poate modifica şi felul muncii, dar numai cu consimţământul scris al salariatului.

Legea nu interzice, detasarea din sectorul privat in sectorul bugetar. Intrucat detasarea se face in sectorul bugetar , cred ca aceasta nu poate avea loc decât într-un post vacant sau al cărui titular lipseşte temporar.

Art. 46
(1) Detasarea poate fi dispusa pe o perioada de cel mult un an.
(2) În mod exceptional, perioada detasarii poate fi prelungita pentru motive obiective ce impun prezenta salariatului la angajatorul la care s-a dispus detasarea, cu acordul ambelor parti, din 6 în 6 luni.
.....

Este vorba despre aceeasi persoana , adica directorul s-a pensionat , era angajat la stat , contractual nu functionar public care au voie cu aprobarea Ministerului sa mai ramana 3 ani ( nu este cazull lui ), a avenit dupa trei saptamani detasat de la un srl trei luni nu mai mult pana la ocuparea postului conf legii !Adica nu pot sa cred ca este corect !Din moment ce a iesit de drept la pensie , vii detasat pe o functie de conducere cu indemnizatie de conducere !Adica sa inteleg ca poate participa si la concurs ?

Da, poate participa si la concurs.