Buna ziua!
Am și eu o nelămurire...sunt angajata la o companie de curând.. Mai exact 3 săptămâni. Contractul mi s a spus de la început ca va fi pe perioada determinata deoarece angajatorul are prea multe salariate în concediu de creștere copil. Eu astăzi am anunțat ca demisionez, și mi s a spus ca trebuie sa mai stau și în perioada de preaviz.. Din ce știam eu în perioada de proaba care este de o luna în cazul unui c.i.m pe o perioada de 2 ani de zile, nu mai este necesar acest preaviz și pot sa nu ma mai prezint la serviciu din ziua imediat următoare. Va rog sa ma lămuriti și pe mine, deoarece angajatorul meu m'a băgat mai rău în ceață. Mulțumesc!
Demisia este una , iar incetarea c.i.m. in perioada de proda este altceva.
Daca va dati demisia, chiar daca sunteti in perioada de proba, atunci aceasta poate fi cu sau fara preaviz. (art.81 C.mun.)
Daca depuneti o notificare, conform art.31 alin.3 C.mun, atunci nu mai stati in preaviz.
Art.31 C.mun.
....
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
....
Demisie
edward71
Este adevarat ca se poate demisiona si fara sa semnezi demisia( am vorbit telefonic cu secretara si mi-a zis ca nu este obligatorie prezenta mea si ca se poate ... (vezi toată discuția)