Aplicare lege

Buna ziua!
In cazul unui salariat bugetar, la calculul indemnizatiei de concediu de odihna ce lege se aplica, codul muncii sau legea 250/1992 si cum se calculeaza aceasta? De asemenea pentru stabilirea sporurilor se aplica unele prevederi din codul muncii sau cele din legea 153/2017 cu modificari, daca ele se refera la acelasi spor si sint in contradictoriu, respectiv art. 142 alin 2 "acordarea unui spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza pentru personalul care isi desfasoara activitatea in conditiile art. 140 si art. 141" sau art. 2 alin.1 cap. II anexa II din legea 153/2017 cu modificarile ulterioare " spor de pina la 100% din salariul de baza" ? Salariatul este angajat intr-o unitate din subordinea Consiliului Judetean.

Va multumesc.