Nu am fost platiit ce pot face?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Nu am fost platiit ce pot face?

Utilizator 22:33, 10 Aprilie 2019

buna ziua de curand am demisionat bine fara a depune demisie ca mi a spus angajatorul ca nu are rost sa fac si ca imi va incheia contracul da munca, si ca ulterior voi primi bani pe card eu aveam salariu 2000 de lei dar in contract apare 1900 brut adica minim pe economie iar bani ii primeam in 2 transe mai exact pe card luam salari ul din contract iar restu in plic pe care ii primeam in mana iar acuma am surpriza sa nu mi bage bani la restul le a dat bani dar acuma se pare ca nu am primit am fost la ITM am completat o hartie i am explicat despre ce este treaba dar eu cred totusi ca nu se va rezolva nimic mai ales ca stau intr un oras mic in care totul este pe "pile" ma astept la un raspuns negativ iar la firma la care lucram exista camera care pot dovedii ca eu am fost zi de zi la munca + foii de parcurs ca eram si sofer dar ce este ciudat ca nu am primit contractul in mana au pastrat ei acel document chiar daca l am semnat in 2 exemplare, chiar daca este vorba de 1200 apx net dar totusi macar sa il doara si pe el putin va multumesc

Ultima modificare: Miercuri, 10 Aprilie 2019

Răspunde Citează

2 mesaje

90 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:56, 11 Aprilie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Notificare perioada de proba Am lucrat la o firma din 24.10.16 pina in 27.10.16 In data de 27.12.16 am primit Notificare de renuntare la perioada de proba din initiativa ... (vezi toată discuția)

Salariu spuneti-mi va rog cum pot sami recuperez banii? salariu il primiam pe card si dupa ce miam dat demisia nu miau pus in cont (vezi toată discuția)

Salariu Buna am lucrat la o firma angajat in romania dar lucram in strainatate faceam parcuri solare si si intelegere noastra era ca ne da salariu pe card si diurna in ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-04-11 06:56:38

1. ITM-ul va constata incalcarea legislatiei muncii , va putea trasa ca masura prezentarea dovezii de plata a salariului si va putea sanctiona - indirect - cu avertisment sau cu amenda pe angajator, dar - atentie - nu-l poate obliga pe angajator sa va plateasca salariile restante.

2. Alte modalitati legale prin care se pot recupera salariile neplatite de catre angajator sunt:
-promovarea unei actiuni in instanta la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.
Singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator este instanta de judecata. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau locul de munca , in termen de 3 ani de la data de cand trebuia sa va plateasca salariile. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.

- apelarea la mediere.
Medierea conflictelor de munca poate interveni atat in faza extraprocesuala (inaintea declansarii unui proces in fata instantelor de judecata) cat si in etapa procesuala (dupa ce s-au formulat cereri de chemare in judecata, apeluri sau recursuri).
Pentru medierea conflictelor individuale de munca sunt aplicabile prevederile art. 73 alin. (2) din Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, cu modificarile si completarile ulterioare. ( art. 178 (2) din Legea 62/2001 a Dialogului social).

- introducerea unei cereri de deschidere a procedurii de insolventa.
Potrivit Legii nr.85/2014, valoarea-prag pentru a putea fi introdusa cererea de deschidere a procedurii de insolventa pentru salariati este de 6 salarii medii brute pe economie/salariat. (art.5 pct.72).